Depuis plusieurs années, Demos mène des enquêtes concernant les pratiques effectives des salariés et des entreprises en matière de DIF.

En 2009, l'enquête menée auprès des salariés a démontré que le DIF se généralisait.
Celle menée auprès des DRH et des responsables Formation a permis de dresser un état des lieux de la mise en œuvre du DIF dans les entreprises : il en ressort que le DIF impacte de plus en plus les pratiques de formation mais que la politique DIF reste encore à consolider. De plus, beaucoup d'entreprises estiment qu'elles auront des difficultés à financer le DIF dans les années à venir.

En 2008, l'enquête menée auprès des salariés et celle menée auprès des DRH et Responsables Formation laissaient entrevoir les résultats obtenus en 2009.