Si le plan de formation accompagne la performance des salariés et des entreprises, le DIF est plutôt centré sur le développement des compétences individuelles et l’anticipation de leur évolution. A ce titre, il est un des outils privilégiés de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

Les Trophées du DIF 2012 replacent le DIF en perspective : quels projets permet-il d’élaborer ? A-t-il favorisé le développement de l’anticipation ? Quel lien entre un dispositif qui favorise les projets partagés et la GPEC ? Quelle place pour le DIF dans les entretiens individuels et les entretiens de seconde partie de carrière ?

Au programme de cette journée Conférence animée par Jean-Pierre Willems, consultant / expert en Droit de la Formation

9h00 – 09h30 : Introduction de la Journée par Jean Wemaëre

9h30 – 10h30 : Le DIF, outil d’anticipation des besoins de compétences
Animation par Marc Dennery, C-Campus
- Analyse des enquêtes Demos et des pratiques des entreprises candidates aux Trophées du DIF

10h30 – 11h30 : Actualité du DIF et de la GPEC : comment répondre aux obligations de GPEC par l’utilisation du DIF ?
Animation par Jean-Pierre Willems, consultant / expert en Droit de la Formation
Commentaires d’un représentant de l’Agefos-PME
- Le point sur les obligations de GPEC des entreprises
- Comment le DIF peut répondre à ces obligations
- Le DIF peut-il déboucher sur un droit au parcours professionnel

11h45 – 12h45 : DIF et GPEC : Les bonnes pratiques
Animation par Marc Dennery, C-Campus
- Témoignages d’entreprises candidates aux Trophées du DIF

14h30 – 15h45 : Table Ronde : La vision des partenaires sociaux : DIF et compte épargne formation
Animation par Michèle Boumendil, Cabinet Boumendil
Commentaires d’Alain Druelles (MEDEF) et Paul Desaigues (CGT)
Faut-il sécuriser les parcours des salariés par une consommation régulière de formation ? faut-il anticiper par le développement d’une épargne formation ? Débat sur l’évolution du DIF vue par les partenaires sociaux à l’orée de l’élection présidentielle.

16h00 – 17h15 : Les managers et la GPEC : quel rôle pour les managers dans l’anticipation des compétences par le DIF ?
Animation par Jean-Pierre Willems, consultant / expert en Droit de la Formation
Témoignages d’entreprises
Comment les managers peuvent-ils prendre des décisions anticipant sur les besoins de compétences ? Quel appui de la ligne RH et du service formation pour les managers ? Comment articuler processus collectifs de gestion prévisionnelle des compétences et décision individuelle sur le DIF.

17h15 – 17h30 : Synthèse des travaux de la journée
Animation par Jean-Pierre Willems, consultant/expert en Droit de la Formation

Cocktail et remise des Trophées du DIF et de la Professionnalisation 2012 à partir de 18h00

Prix : 625 € HT, repas offert
Lieu : Maison de l'Amérique Latine, 217 boulevard St Germain - 75007 PARIS

Découvrez la synthèse de la journée Conférence "DIF et Professionnalisation : les nouveaux enjeux, les meilleures pratiques"

Retrouvez les temps forts des précédentes éditions